教师公招的总分可能因地区和招聘单位而有所不同，但根据提供的信息，以下是几种常见的总分设置情况：
100分制
教师评定综合考虑学历、工作经验、教学水平、科研能力、职业素养等多个方面，并且会有多个评判标准加权计分。
200分制
笔试和面试各占100分，其中笔试包含公共基础知识（30分）和教育基础知识（70分）。
120分制
笔试成绩和面试成绩各占50%，其中笔试成绩按照《教育综合知识》占40%、《学科专业知识》占60%合成。
其他情况
有些情况下，教师招聘的总分可能包括笔试和面试以外的其他考核项目得分。
为了得到最准确的信息，请参考您所在地区或目标招聘单位发布的具体招聘公告，以了解确切的总分设置和评分细节。