面试超时扣分的标准因不同的考试机构和考试类型而有所差异。以下是一些常见的扣分标准：
教师招聘考试
超时10-15分钟扣4分。
超时15-20分钟扣8分。
超时20-30分钟扣12分。
超时30分钟以上不得分。
国考面试
每超时1分钟扣1分。
超时不足1分钟按1分钟计算扣分。
超时10分钟及以上则面试被判定为不合格。
一般面试情况
超时3-5分左右，但也会根据具体情况酌情考虑。
如果超时时间不多且回答内容完整优秀，考官可能会酌情扣分。
如果题目没有回答完，分数可能扣得比较多。
公务员面试
扣分一般在3-5分左右，对整体成绩影响较大。
事业单位面试
扣分一般在1-3分左右，偶尔也有不扣分的情况。
教资面试
超时15分钟内，扣分为几分。
超时30分钟内，扣分应该在10分以上。
超时超过30分钟，扣分应该在20分以上。
请注意，这些标准可能因地区和考试年份的不同而有所变化，具体的扣分情况应以当年的考试规则为准。建议考生提前了解并遵守相关考试的时间规定，以避免不必要的扣分