填写工作职位类别时，请参考以下步骤和指南：
确定职位类别
根据所应聘的职位，选择相应的职位类别。
常见的职位类别包括管理岗位、专业技术岗位、技术工人和普通工人。
行业分类
根据所属行业进行划分，如IT行业、金融行业、教育行业等。
职能分类
按照工作职能进行划分，如市场营销、人力资源、财务管理、技术研发等。
层级分类
根据职位在组织中的层级进行划分，如基层员工、中层管理者、高层领导等。
个人职业规划
结合个人职业规划，选择既符合当前能力水平又有利于长远发展的职位类别。
填写方法
在办理录用手续的入职表格中，将应聘的职位填写在工作岗位一栏上。
例如：销售部业务员、财务部主管会计等。
注意事项
精准描述职位类别和求职意向，突出专业技能、项目经验和成果亮点。
保持开放心态，关注新兴职位类别和跨界机会。
请根据具体情况选择合适的职位类别，并确保信息准确无误。