岗位需求指的是一个职位所需要具备的技能、知识和经验。在招聘过程中，企业会明确列出这些要求，以便吸引合适的候选人。岗位需求通常包含以下几个要素：
职位描述：
详细说明职位的职责、工作内容和期望的结果，让求职者能够清楚地了解职位的要求。
技能要求：
列出完成工作所需的专业技能和技术能力。
教育背景：
指出候选人应具备的最低教育水平，如学位、专业等。
工作经验：
要求候选人具备一定的工作经验，可能包括行业经验、特定项目经验等。
个人素质：
如团队合作、沟通能力、解决问题的能力等软技能。
岗位需求有助于确保招聘到的人员能够满足岗位的实际需要，提高工作效率和团队的整体表现