职业的支点是指在进行职业生涯规划时，个人设定的工作的根本目的和动力来源，它决定了一个人工作的态度、行为和长远目标。通常，职业生涯规划中的支点可以分为三个层次：
生存支点：
把薪酬作为主要导向，关注于目前的经济收益和职位稳定性。如果以生存为支点，个人可能会频繁追求更高薪酬的工作，而忽视个人成长和职业发展的长远规划。
发展支点：
以个人进步和能力提升为导向，关注于从工作中获得的经验和技能。持有发展支点的个人，即使当前工作薪酬不是特别高，也会致力于做好工作，因为他们看重的是个人成长和未来的职业成功。
兴趣支点：
以工作带来的快乐和满足感为导向，追求工作的内在价值。兴趣支点的个人往往更享受工作过程，对工作充满热情，不太在意薪酬和职位的高低，更注重个人兴趣和激情的满足。
理解并确定自己的职业支点对于制定有效的职业规划至关重要