截至2024年，中国足球的薪资水平已经有所降低，但仍然存在一些问题。以下是一些关键点：
中超本土球员顶薪限制
根据最新的限薪令，中超本土球员的顶薪被限制在税前500万元人民币以内，税后大约为275万元左右。
中甲和中乙球员薪资
中甲球员的年薪在税前300万元以内，税后大约为150万元左右。
中乙球员的薪资相对较低，具体数字未提及，但可以推测远低于中甲球员。
国脚薪资
参加国际大赛的国脚可以在基础薪资上有20%的上浮，具体数字未提及，但可以推测在500万元的基础上有所增加。
外援薪资
外援的年薪从税后千万欧元级别降到五名外援总额税前一千万欧元，即每个外援平均税后约200万欧元。
薪资总额控制
按照新的薪资政策，中超俱乐部的工资总额可以控制在2亿人民币左右，这有助于控制俱乐部的财务风险。
球员薪资与表现不匹配
尽管有高薪球员，但许多球员的表现并未与这些高额薪资相匹配，导致“高薪低能”的现象。
球员权益问题
部分球员反映存在拖欠薪资的情况，如广州队的韦世豪等。
综上所述，中国足球的薪资水平虽然有所降低，但仍然存在较大的结构性问题，需要进一步的改革和管理来确保球员的薪资与其表现和贡献相匹配，同时保障球员的合法权益。