国企的五险一金比例如下：
养老保险：
单位20%，个人8%。
医疗保险：
单位10%，个人2%。
失业保险：
单位1%，个人0.5%。
生育保险：
单位1%，个人不缴费。
工伤保险：
单位0.2%-1.6%，个人不缴费。
住房公积金：
单位和个人缴费比例各为7%。
因此，国企的五险一金比例中，养老保险和医疗保险单位缴费比例较高，分别为20%和10%，个人缴费比例较低，分别为8%和2%。失业保险、生育保险和工伤保险单位缴费比例分别为1%、1%和0.2%-1.6%，个人均不缴费。住房公积金方面，单位和个人各缴纳7%。
需要注意的是，这些比例并非固定不变，可能会因地区和政策的不同而有所调整。例如，一些地区可能会对住房公积金的缴纳比例设定上限。因此，具体缴纳比例还需参照当地的相关规定。