人事助理的主要职责包括：
1. 协助制定和实施人力资源管理规章制度和工作流程；
2. 发布招聘信息，筛选简历，并组织面试；
3. 监督员工考勤，审核和办理请休假手续；
4. 管理员工档案，包括入职、转正、调动、离职等异动手续；
5. 协助实施员工培训和发展计划；
6. 处理劳动纠纷和社会保险相关事宜；
7. 参与人才招聘，建立人才库，并协助招聘流程；
8. 组织员工文化娱乐活动和福利活动；
9. 维护招聘网站，确保信息更新及时，吸引优秀人才；
10. 协助处理员工绩效考核和薪酬福利管理；
11. 完成上级交办的其他人事相关任务。
人事助理的角色是支持人事经理和人力资源部门，确保公司人事活动的顺利进行，同时需要具备良好的沟通能力和执行力