医院行政工作通常包括以下几个方面：
人事管理
负责员工的招聘、培训、考核、晋升、奖惩和工资调整。
管理人事档案和相关材料。
科室管理
协助院长进行医院各部门的日常管理工作。
监督和评估医院各部门的工作质量和效率。
行政事务
处理医院的文书工作，如起草、审核和发布各类行政文件。
组织和安排医院的各类会议和活动。
物业管理
管理医院的物业、餐饮、工程和库房等后勤支持服务。
设备管理
参与医院设备的论证、评估和采购。
负责设备的维护和管理。
安全管理
协助分管医院的安全保卫工作。
应急与危机管理
参与医院的应急准备和危机应对工作。
其他管理
参与制定医院的发展战略和规划。
监督医院的信息公开和对外宣传工作。
接待与外事工作
负责接待上级领导和兄弟单位来访。
处理医院的外事活动。
信访与接待工作
处理群众的来信来访，及时反馈和解决问题。
医院行政工作旨在确保医院医疗业务的顺利开展，提供高效的后勤支持，保障医院的良好运营秩序。