从事人事工作，可以考虑考取以下几类证书：
人力资源管理师证书
包括不同级别，如中级（人力资源管理员）、高级（人力资源助理师）、技师（人力资源管理师）、高级技师（高级人力资源管理员）。
该证书是从事人力资源管理工作必备的证书之一，考试内容涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理以及劳动关系管理等六个方面。
经济师（人力资源管理方向）
分为初级、中级、高级三个级别。
考取此证书可作为职称晋升的捷径，对职业发展有积极影响。
劳动关系管理师
关注解决劳资纠纷、维护劳动者权益，在就业市场上需求广泛。
心理咨询师证书
在人力资源管理中，对员工进行心理咨询和辅导也是重要环节之一。
此证书证明了个体具备心理咨询的专业知识和技能，能够协助员工解决工作中或生活中遇到的心理问题，提高员工的工作满意度和企业的凝聚力。
计算机相关证书
如计算机等级证书等。
计算机相关证书可以证明人事从业者具备基本的计算机操作和应用能力，能够熟练运用各种办公软件和人力资源管理系统，提高工作效率。
英语证书
如CET-4/CET-6等。
在全球化背景下，英语已成为职场上的重要沟通工具，英语证书可以证明人事从业者的英语水平，便于在招聘、面试等工作中与外籍员工进行沟通，并有利于把握国际人力资源的发展趋势。
其他相关证书
如劳务派遣经营许可证、中国职业经理人资格认证、会计职称证书、物流管理师、营销师证等。
建议根据个人的职业发展规划和实际需求，选择合适的证书进行考取。同时，不断学习和积累实践经验，提升个人的综合素质和职业能力，也是从事人事工作的重要环节。