SHL测试是由全球权威人才测评服务提供商SHL进行的一系列评估工具，旨在帮助企业评估个人的能力、技能和个性特质。SHL测试通常包括个性测试和能力测试两部分，其中能力测试可能包含数字推理、逻辑推理和语言推理等题型。这些测试被广泛应用于企业的招聘流程中，作为筛选应聘者的重要手段。
SHL测试的特点包括：
使用多种语言，覆盖超过50个国家。
提供客观评估工具，帮助企业根据被测者的真实能力和潜力制定招聘和员工发展决策。
测试内容可能包含视频面试、一般能力测试和个性测试等部分。
归纳推理测试（Inductive Reasoning Test）是其中的一种题型，用于评估求职者的逻辑推理能力。
测试形式可能包含在线测试和笔试，以及后续的视频面试等环节。
SHL测试的结果可以帮助企业更有效地招募、培训和管理员工，从而提高工作效率和质量，增强企业的竞争力