浮动绩效是什么意思

浮动绩效 是指根据员工实际工作表现进行动态调整的绩效考核方式。它根据员工在特定时期内的工作成果、工作态度、团队协作等方面的表现进行评价，并根据评价结果调整员工的薪酬、奖金和其他福利。与传统绩效考核方式相比，浮动绩效考核更加注重员工的实际表现和工作成果，而非仅仅依靠职位等级或资历。此外，浮动绩效考核还具有灵活性、动态性和激励性的特点，能够更好地适应组织变革和市场竞争的需要。