个人年度目标的撰写可以按照以下步骤进行：
总结过去
反思上一年的成就和不足。
确定哪些领域做得好，哪些需要改进。
设定目标
工作方面：
确定今年的业绩目标、工资目标、升职目标。
明确需要学习的新知识和技能。
家庭方面：
如购房、生子、家庭旅行等。
个人发展：
学习新技能、旅行计划、发展第二职业等。
制定计划
目标明确：
根据岗位考核标准或领导要求设定目标。
目标拆分：
将大目标拆分成小目标，按季度划分。
突出重点：
明确重点工作的完成时间和考核指标。
时间节点：
为每个阶段目标设定明确的时间节点。
格式规范
注意格式、字体、行距等细节。
确保内容完整，不过于精简。
言语得体
练习表达，确保表达清晰、得体。
可行性与优先级
确保目标是可实现的，合理分配优先级。
持续评估与调整
定期评估进度，根据实际情况调整计划。
以上步骤可以帮助你制定一个清晰、具体且可执行的个人年度目标计划。