职业生涯规划（Career Planning）是对个人未来职业发展的系统计划，它涉及个人对自己职业道路的全面考虑和规划。具体来说，职业生涯规划包括以下几个关键要素：
职业定位：
确定个人的职业兴趣、能力和特点，以及适合的职业方向。
目标设定：
基于个人情况和外部环境，设定短期和长期的职业目标。
通道设计：
制定实现职业目标的学习、培训和发展计划，以及相应的行动方案。
职业生涯规划的意义在于：
提供明确的人生方向和奋斗策略。
帮助个人突破生活限制，实现自我发展和成长。
准确评估个人优势和劣势，找到最佳的职业定位。
评估个人目标与现实之间的差距，并制定实现目标的步骤。
职业生涯规划不仅关乎个人的职业发展，也与组织紧密相关，因为它可以帮助组织更好地了解员工的能力和潜力，从而进行有效的人力资源管理