度假村的工资水平受多种因素影响，包括地区、度假村档次、职位、工作经验以及是否包含福利等。以下是一些概括性的信息：
地区差异：
不同地区的经济发展水平和生活成本差异会导致工资水平的不同。例如，在经济发达的地区，如广东，度假村管理层的年薪可能高达15万，而在经济相对落后的地区，工资水平可能较低。
度假村档次：
四星级度假村的中文工作人员工资大约在600-900美金一个月，但奖金和过年期间可能会有额外收入。
职位级别：
基层员工如服务员的工资通常在1500-2000元左右，领班和主管的工资在2000-3500元之间，而中高层管理者的薪酬可能更高，具体取决于度假村的营收状况。
工作经验：
对于有特定工作经验的员工，如总经理，月均薪资范围可能在10K-30K之间，具体取决于工作年限和度假村的具体情况。
福利待遇：
一些度假村提供包吃包住、社保医保等福利，但具体情况还需根据各个度假村的招聘政策而定。
其他因素：
例如，新加坡知名度假村的综合收入可能在10000-11000人民币左右，但这是基于特定工作岗位和条件的数据。
请注意，上述信息仅供参考，实际工资可能因具体度假村、职位和个人情况而有所不同。如果您对某个特定度假村或职位感兴趣，建议直接咨询该度假村获取最准确的薪资信息