职场hr是什么意思

职场HR指的是人力资源管理（Human Resources），是企业或组织中负责员工招聘、培训、薪酬福利、绩效评估、员工关系等工作的部门或人员。HR的主要目标是吸引、培养和保留优秀的员工，以提高企业的竞争力和效益。

HR的工作内容通常包括以下几个方面：

1. 人力资源规划

2. 招聘与配置

3. 培训与开发

4. 绩效考评

5. 薪酬福利管理

6. 劳动关系

HR通过这些工作，确保人力资源管理工作符合公司的发展目标，并促进员工与组织之间的良好沟通和协调