培训助理的主要职责包括：
1. 协助培训主管拟定培训与发展计划，管理员工的培训档案。
2. 联系培训机构，组织公司培训，并编写培训总结。
3. 根据培训需求收集信息，协助制作培训资料。
4. 协调培训人员时间，安排培训场地，发放资料。
5. 协助培训，做好记录，收集意见，并及时反馈。
6. 整理培训资料，统计数据，更新培训系统信息。
7. 协助培训讲师处理日常工作事务，进行整合、协调、处理、跟进和反馈。
8. 起草各类文案，记录重要会议纪要。
9. 协助项目经理进行培训课程/项目交付工作。
10. 负责线上课程管理，包括课程设置、直播管理、学员互动等。
11. 参与课程教材的编写、制定、保存与管理。
12. 担任培训主持与助教，配合培训经理、培训师完成培训。
13. 接待来访者，做好部门电话接听与统计。
14. 协助完成上级领导交办的其他相关工作。
培训助理通常需要具备良好的沟通表达能力，熟悉人力资源流程和相关法律法规，并能熟练使用办公软件。