如果您的单位克扣了您的工资，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与用人单位协商
首先，您应该与用人单位进行深入的磋商，明确薪资被扣除的具体原因，并尝试通过协商解决问题。
投诉举报
如果协商无果，您可以向当地的劳动监察大队或人力资源和社会保障局的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位在规定期限内全额支付劳动者的工资报酬，逾期不支付的，将责令用人单位向劳动者加付赔偿金。
您还可以拨打劳动保障热线12333进行投诉，提供您的身份证号码和姓名。
申请劳动仲裁
如果投诉未能解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交相关证据，如劳动合同、工资条等，以证明单位克扣工资的事实。
仲裁费用通常为200-300元，如果您胜诉，费用将由公司承担。
提起诉讼
如果对仲裁结果不满意，您可以在拿到仲裁书后15天内向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您可以要求用人单位支付全额工资以及相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
收集证据
在整个过程中，您需要收集并保存好所有相关证据，包括劳动合同、工资条、克扣工资的通知、与用人单位的沟通记录等，以便在需要时提供证明。
咨询专业律师
如果您对法律程序不熟悉，可以咨询专业的劳动法律师，获取更详细的法律建议和帮助。
通过以上步骤，您可以依法维护自己的合法权益，确保单位按时足额支付您的工资报酬。