全勤奖是一种企业内部的奖励制度，旨在鼓励员工严格遵守考勤制度、提高工作效率。通常，如果员工在一个月内没有出现迟到、早退、请假或旷工的情况，公司会给予该员工全勤奖作为奖励。这种奖励并不是员工薪酬的固定组成部分，而是额外给予的一种福利或特别待遇。
目的：
提高员工工作积极性、工作效率，以及促进公司管理工作。
定义：
员工在规定的上班时间内，未出现迟到、早退、请假或旷工，即可获得全勤奖。
性质：
不属于员工的基本工资，而是额外奖励。
法律依据：
全勤奖不是《劳动法》或其他相关法规的强制性规定，企业可根据自身情况决定是否设立及如何发放。
实施条件：
不同公司可能有不同的具体规定，如请事假或病假可能会扣除全勤奖，旷工则可能扣除全部全勤奖。
金额：
全勤奖的具体金额由公司自行决定。
全勤奖的具体实施细节可能因公司而异，员工应当参照各自公司的规定了解详细的发放条件