公司评职称的作用主要包括：
升职加薪：
职称高通常意味着更高的薪资和职位晋升机会。
项目经理的必要条件：
在建筑类和工程类企业，职称是承接项目和进行大工程的关键资质。
退休补助：
职称评定后，在退休时可能会获得额外的补助。
落户便利：
在一些城市，拥有中高级职称可以为落户提供便利。
职业资格报名考试：
职称证书在报名考试执业资格、招投标和专家技术方案论证时发挥作用。
企业资质：
职称是企业开业、资质等级评定、资质升级和资质年审的必备条件。
人才补贴：
部分地区提供职称技能岗位补贴或晋升补贴。
退休金和社保：
职称与养老金的计算有关，持有职称可能增加退休后的收入。
企业品牌形象：
中级职称可以提升企业的专业形象和市场竞争力。
员工待遇和晋升：
职称是薪酬和晋升的重要评价标准，持有职称的员工通常能获得更好的待遇和晋升机会。
促进企业创新发展：
职称员工往往具有较强的创新能力，对企业的发展具有重要意义。
企业培训和人才培养：
职称员工能够更好地传授专业知识和技能，提高培训效果。
优化企业人力资源管理：
职称评定帮助企业更客观地了解员工能力，优化人力资源配置。
这些作用不仅对个人职业发展有积极影响，也对企业的运营和市场竞争力产生正面效应