月薪的计算通常包括以下几个部分：
基本工资
基本工资的计算公式为：基本工资 = （固定月薪 ÷ 应出勤天数） × 实际出勤天数。
月计薪天数通常为21.75天。
绩效奖金
绩效奖金根据员工的绩效评定发放，计算公式为：绩效奖金 = 固定月薪 × 绩效奖金比例。
额外津贴和补助
额外津贴和补助包括交通补贴、餐补、住房补贴等，计算公式为：额外津贴和补助 = 固定月薪 × 额外津贴和补助比例。
加班工资
加班工资包括平时加班工资和周末加班工资，计算公式为：
平时加班工资 = 固定月薪 ÷ 21.75 ÷ 8 × 1.5 × 平时加班工时。
周末加班工资 = 固定月薪 ÷ 21.75 ÷ 8 × 2 × 周末加班工时。
法定节假日工资 = 固定月薪 ÷ 21.75 ÷ 8 × 法定节假日的日工资。
其他工资
其他工资包括奖金、津贴和补贴等，计算公式为：其他工资 = 固定月薪 × 其他工资比例。
综合以上各部分，月薪的计算公式可以表示为：
月工资 = 基本工资 + 绩效奖金 + 额外津贴和补助 + 平时加班工资 + 周末加班工资 + 法定节假日工资 + 其他工资
或者简化为：
月工资 = （固定月薪 ÷ 应出勤天数） × 实际出勤天数 + 固定月薪 ÷ 21.75 ÷ 8 × 1.5 × 平时加班工时 + 固定月薪 ÷ 21.75 ÷ 8 × 2 × 周末加班工时 + 固定月薪 ÷ 21.75 ÷ 8 × 法定节假日的日工资 + 固定月薪 × 绩效奖金比例 + 固定月薪 × 额外津贴和补助比例 + 固定月薪 × 其他工资比例。
建议在实际操作中，根据企业的具体规定和员工的实际情况，选择合适的公式进行计算。