请假扣工资的标准通常如下：
事假
请事假期间不支付工资。
请假工资的计算公式为：`日薪 = 月工资 / 月计薪天数`。
月计薪天数通常为21.75天。
请假天数从月薪中扣除。
病假
病假期间工资通常为正常日薪的一定比例，如70%。
病假工资的计算公式为：`病假工资 = 日薪 × 病假天数 × 病假比例`。
病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。
其他假期（如婚假、产假、陪产假、丧假、年假）：
这些假期通常照发工资。
请注意，具体的扣薪标准可能因公司政策或劳动合同中的约定而有所不同。如果需要了解更详细的信息，请提供具体的请假类型和公司的相关规定