海康威视作为摄像头行业的领先企业，其销售岗位的待遇通常被认为是比较好的。以下是一些关于海康威视销售岗位的福利和待遇信息：
工资保密 ：海康威视实行工资保密制度，每个人的工资都不相同。五险一金：
公司为员工提供五险一金。
补助福利
交通补助：为有车的员工提供油卡。
通讯补助：为需要通讯补贴的员工提供补助。
出差费用：实报实销，包括请客吃饭等费用。
节日与奖金
节日礼金：在重要节日时，员工可获得几百元不等的礼金。
年终奖金：年底根据业绩表现发放奖金。
其他福利
老员工购车买房：公司内部可申请贷款。
法定假日休息：遵循正常法定假日休息制度。
病假产假：完善的病假和产假制度。
通讯设备：公司为员工配备华为手机等通讯设备。
工作挑战：
销售工作通常与业绩挂钩，可能面临较大的工作压力，需要完成销售任务。
工作内容
推销产品
配单
方案制定
意向达成
签订合同
下单发货
售后服务
销售流程：
海康威视的销售人员可能需独立完成整个销售流程，这可能使得工作更具挑战性，但同时也可能因为工作内容全面而使得工资水平较高。
销售策略：
面对复杂或行业性强的项目，海康威视可能会采用解决方案行销进行配单和方案制定，而一般的销售工作则由销售团队完成。
销售业绩：
虽然海康威视的销售毛利率有所下降，但销售净利率有所增长，这可能意味着公司在销售方面的策略和业绩管理有所调整。
请注意，以上信息可能随时间和公司政策的变化而变化。