公共管理综合考试通常包括以下几个方面的内容：
公共政策分析
考察对政策制定过程的理解，包括问题识别、目标设定、工具选择、执行和评估。
组织理论与管理
涉及公共组织结构、功能、管理、变革和组织行为学知识。
公共财政与预算
包括公共财政概念、税收制度、预算编制和管理。
人力资源管理
侧重于公共部门的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理和薪酬福利。
法律基础
考察对行政法、宪法等相关法律知识的掌握。
信息技术在公共管理中的应用
包括电子政务、数据治理、信息系统建设和管理。
危机管理与应急响应
涉及危机识别、预防、应对和恢复等环节的管理知识。
领导力与团队建设
强调领导风格、决策过程、团队协作和冲突解决等技能。
此外，考试可能还会包括数学、语文、逻辑等综合知识。