证券客户经理的提成通常与他们的业绩紧密相关，主要依据客户资产规模、交易量以及带来的佣金收入等因素决定。提成比例因公司规模、政策、市场状况以及客户经理个人的业绩而异。以下是一些常见的提成方式：
佣金提成：
客户经理从客户进行的股票交易中按比例获得佣金，比例通常在20%-50%之间，但可能因客户类型或交易规模有所不同。
资产管理提成：
客户经理根据管理的客户资产总额获得提成，比例可能在0.1%-1%之间。
绩效奖金：
除了佣金提成，客户经理还可能根据年度绩效获得额外奖金。
基本工资加提成：
入职客户经理后会有基本工资，加上不同比例的佣金提成。
激励政策：
不同级别的客户经理有不同的基本工资和提成比例，例如初级客户经理的基本工资约为1200-1500元，提成比例在25%左右。
业绩考核：
客户经理的提成可能受到业绩考核指标的影响，如新增资产量、新增客户数等。
请注意，以上信息仅供参考，具体提成比例和条件需咨询具体的证券公司。