干部遴选是指政府部门或组织根据相关政策的规定，通过公开、竞争的方式，从已经具备公务员资格的人员中选拔出符合组织或相关部门要求的优秀公务员。这种选拔方式旨在优化公务员队伍结构，确保党政领导机关与人民群众保持紧密联系，并解决干部来源单一、经历简单、素质结构不合理等问题。
干部遴选的特点包括：
竞争性：
遴选过程鼓励竞争，通过考试和面试等环节选拔出最优秀的人才。
针对性：
遴选注重岗位的针对性，根据不同职位和职务层级的需求设置考试内容。
跨层级、跨部门：
遴选可以跨越政府层级、工作部门（系统）、地区进行。
慎重选择、严格选拔：
遴选强调优中选优，力求选拔出能力强、政治素质好、基层工作经验丰富的人才。
公务员转任方式之一：
遴选是公务员队伍内部转任和选拔的一种方式，有助于公务员在不同部门和层级间合理流动。