教师退休工资的计算通常基于以下几个因素：
退休前岗位工资和薪级工资之和：
这是计算退休工资的基础。
工作年限：
根据工作年限的不同，有不同的计发比例。
工作年限满35年的，通常按90%计发。
工作年限满30年不满35年的，按85%计发。
工作年限满20年不满30年的，按80%计发。
教龄：
教龄满30年的教师，在一些情况下可以100%计发退休工资。
地区社会平均工资：
不同地区的经济发展状况会影响退休工资的计算。
缴费基数和缴费年限：
遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取的养老金也就越多。
津贴补贴：
包括生活补贴、教龄津贴等，根据地区和政策有所不同。
绩效工资：
部分地区退休后可能会按一定标准继续发放。
职业年金：
某些情况下，教师可能还会有职业年金的收入。
具体的退休工资数额因个人情况、地区政策、经济发展水平等因素而异，并且可能随时间和政策调整而变化。建议咨询当地的教育局或社保机构获取最准确的信息