创业型公司通常指的是处于创业阶段的企业，这些企业具有以下特点：
高成长性与高风险性并存：
创业型公司往往在探索新的商业模式，追求快速增长，但同时也面临许多不确定性和风险。
创新开拓型企业：
它们致力于开发创新的产品或服务，并尝试解决市场上未被充分解决的问题。
激励机制：
创业型企业通常采用奖励股权和购买股权相结合的方式，建立创业型企业家激励制度，以奖励股权和购买股权相结合作为实现创业型企业家价值的主要形式。
核心员工激励：
这类企业的核心员工激励机制包括物质激励、精神激励、政策激励和工作激励。
资金和资源有限：
创业初期，这些公司往往资金短缺、人才匮乏，业务开拓可能较为困难。
薪酬福利水平较低：
在创立初期，创业型公司提供的薪酬和福利水平通常较低，非现金报酬较少，短期激励也较少。
快速增长：
创业型公司的本质是能够实现快速增长，寻找并利用那些罕见且快速增长的创意。
创业型公司可能处于商业发展和市场研究的阶段，它们勇于探索可重复和可扩展的商业模式，并可能成为下一个行业巨头。然而，并非所有快速增长或具有创新特性的公司都可以被定义为创业型公司，真正的创业型公司应当具有上述特征