人事部通常包括以下职位：
人事部总监：
负责构建高效实用的人力资源管理体系，选拔人才，建立科学的考核激励机制，发挥人才潜能，打造优秀团队。
人事部经理：
全面管理劳动、资金和人员，受公司总经理委托，行使指导、指挥、监督和管理劳动和人事工作的权力。
人事部主管：
协助人事部经理，负责按用工标准配备各类人才。
人事专员：
执行和完善公司人事制度、招聘计划、员工培训和发展计划、绩效评估、员工住房公积金、社会保障和福利等。
薪酬福利专员：
负责员工的薪酬福利管理。
招聘专员：
负责员工的招聘工作。
绩效专员：
负责员工的绩效评估工作。
培训专员：
负责员工的培训和发展计划。
行政人事部经理：
负责整个部门行政人事的统筹管理，制度的制定及审批等。
行政主管：
负责部门中行政部分的事务管理。
行政助理：
协助行政主管处理具体工作中实务性工作。
人事文员：
处理日常人事相关文书工作。
这些职位共同协作，确保公司的人力资源管理工作有效进行