江西银行作为地方性的商业银行，在员工待遇方面表现良好。以下是一些关于江西银行员工待遇的信息：
薪酬水平
根据2022年的年报，江西银行员工成本为21.06亿元，平均员工成本为40.34万元，这可以视为税前平均年薪。
2021年的数据显示，江西银行员工平均年薪为31.43万元，平均月薪约为2.62万元。
福利政策
员工除了享有国家规定的五险一金等基本福利外，还有企业年金、补充医疗保险等额外福利。
部分岗位如柜员，年薪可达7.6万至9万，考虑到住房公积金，年薪可能更高。
员工增长与成本
截至2021年末，江西银行员工人数较上一年有所增加，员工成本也相应增长。
2022年员工数量首次出现负增长，员工成本同步下调。
薪酬体系
江西银行建立了以绩效为导向的薪酬体系，对高级管理人员的绩效薪酬实行延期支付。
其他信息
有观点认为江西银行柜员岗位待遇与业绩挂钩，没有业绩则待遇不佳。
另外，有已离职员工反映江西银行存在管理不规范等问题。
请注意，上述信息可能随时间而变化，具体情况建议直接咨询江西银行或参考最新的官方公告。