综合管理员的工作内容通常包括：
执行公司管理体系：
遵循5S要求，协助主管对员工进行培训、指导、检查和考核。
动态管理：
了解业主的活动及安排，进行动态管理。
沟通协调：
加强与其他部门、业主、外部机构的联系与沟通。
应急处理：
掌握各种突发事件的应急处理程序，并作出应急处理。
员工关怀：
关心员工的思想、工作和生活，增强团队凝聚力。
客户投诉处理：
按公司要求正确处理客户投诉、突发事件或事故。
其他任务：
完成上级交办的其他事项。
此外，综合管理员的职责还可能涉及：
人力资源管理，如招聘、员工关怀、培训等。
文件管理，包括文件的分类、呈送、流转有关部门处理。
办公用品和宿舍管理。
会议纪要撰写和立项请示。
协助拆除违法建设，完成临时性工作任务。
协调和管理政府机构内部多个部门或业务领域工作。
负责单位的预算编制、资金管理、报销审核等财务管理。
负责单位的行政管理、人事档案、公文处理、会议组织等日常事务。
负责单位的资产管理、会计稽核、财务内控等。
准备工作会、经济活动分析会、财务例会等会议的财务资料。
协助领导组织拟订管理制度、规章、工作计划和工作总结。
负责专卖店的请购订单、发货和对账。
负责部门各类资料的归档与管理。
完成领导安排的其他任务。
这些职责可能因组织和行业的不同而有所差异。如果您需要更详细的信息，请告诉我您想了解的具体行业或组织