中国人保财险（PICC）作为一家知名的保险公司，其员工待遇情况会根据不同的岗位、工作表现以及公司政策有所差异。以下是一些关于人保员工待遇的信息：
基本工资
根据2023年的数据，中国人保财险的在职员工平均薪酬为28.195万元，其中基本工资部分根据各公司情况以及员工职等不同，每月发放现金工资，范围在1800-4500元不等。
加班与工作时长
员工反映，为了完成各种数据清理和指标，可能需要加班，平均加班时间在2-3小时，每周大约需要加班3天。
福利待遇
员工通常享有五险一金，一年至少5天公休，午餐免费，过节和暑假有小福利。
部分岗位如客户经理可能有较高的提成，但初始阶段可能没有公积金、补充保险等福利。
内勤岗位多样，包括客服、前台、接待、组训、培训讲师、核保员、勘察员等，绩效考核后提供五险，有医疗、意外、失业保险等。
年终奖
年终奖平均为5571元，但具体数额会根据公司业绩和个人表现有所不同。
其他补贴
员工可能获得交通通讯补助和误餐费。
工作环境
有观点认为，如果想追求安稳的工作环境，人保可能是一个可以接受的选择，但对于有抱负和想要学习的年轻人来说，可能需要考虑其他机会。
请注意，以上信息可能随时间和公司政策的变化而有所调整。如果您需要最新的详细信息，建议直接咨询中国人保财险的官方渠道或在职员工获取最新数据