公司总监的工资水平受多种因素影响，包括公司规模、地域、行业以及个人能力和经验等。以下是一些具体的薪资范围：
一般范围
总监的工资基本在一万到一万五左右，但也会因工程项目大小和公司类型（如大型企业与小型企业）有所差异。
-总监的薪资一般折合年薪在12万到20万之间，具体数额依地区和公司不同而有所变化。
较高范围
在一些情况下，总监的薪资可以高达三四十万，甚至更高。例如，有些总监的年薪可以达到50万元以上（税前）。
在某些大型企业或上市公司中，技术总监等高级职位的月薪甚至可以达到30000元。
监理行业特定数据
安徽省建设监理协会的数据显示，总监的月平均最高工资为26276元，最低为19034元，平均为22362元。
山东省建设监理与咨询协会的数据则显示，Ⅰ类地区总监的月薪为8500元，Ⅱ类地区总监的月薪为8200元。
建议
了解行业和企业情况：不同行业和企业的薪资水平差异较大，建议在选择工作时，详细了解目标公司的薪资体系和福利政策。
个人能力和经验：薪资水平往往与个人的能力和经验密切相关，具备丰富经验和专业技能的总监往往能够获得更高的薪资。
谈判技巧：在入职谈判时，可以结合市场行情和自身条件，合理提出薪资要求。
这些数据提供了一个大致的薪资范围，但实际薪资可能会因具体情况有所调整。