劳动合同上应盖的章包括：
公章：
一般而言，劳动合同应由用人单位与劳动者协商一致后，在劳动合同文本上签字或盖章生效。公司通常使用公章来签订合同，因为公章代表了公司的正式认可和授权。
合同章：
有些公司会设立合同专用章，用于专门签订劳动合同。如果公司有合同专用章，应优先使用该章。
人事章：
人事部门作为主管人事合同的签订和履行的部门，其加盖的章也应被认定为有效。但前提是这些章必须经过用人单位的授权，并且已经在公安机关备案及公示。
个人印章：
劳动者在签订劳动合同时，一般需要签字，如果需要盖个人印章，则该印章必须经过公安机关备案并且公示，才具有法律效力。
总结来说，劳动合同上可以盖公章、合同章或经授权的人事章，但必须遵循法律规定的程序，包括印章的备案和公示。建议在签订劳动合同时，先确认好使用哪种印章，并确保所有印章的使用都符合相关法律法规的要求。