撰写工作胜任能力时，你可以遵循以下步骤和要点：
自我介绍
简要介绍自己的教育背景、工作经验和主要成就。
岗位职责分析
详细描述你对岗位职责的理解和认知。
个人履职情况
阐述你过去的工作经历，特别是与当前岗位相关的经验。
强调你具备的能力和技能，如项目管理、团队协作、沟通技巧等。
收获与体会
分享你在以往工作中获得的经验教训和个人成长。
描述你如何应用所学知识和技能提高工作效率和质量。
存在不足及原因
诚实地反映你认识到的自身不足，并说明你将如何改进。
下一步打算
描述你打算如何在新岗位上发挥能力，为公司带来价值。
结尾
总结你的优势和潜力，表达对未来工作的期待和信心。
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岗位胜任能力描述
执行力：
有效理解并执行目标任务，展现出学习和提升的精神。
面对工作挑战时，保持积极态度，不畏难，及时反馈执行结果。
沟通能力：
具备良好的沟通技巧，能够与团队成员有效协作，确保信息准确传达。
学习能力：
持续学习新知识和技能，以适应不断变化的工作环境。
项目管理：
能够有效策划和管理项目，确保按时按质完成任务。
团队合作：
具备强烈的团队意识，能够带领团队达成共同目标。
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请根据你的实际情况调整上述内容，确保它真实地反映了你的能力和潜力。