股权架构是指一个公司内部股东持股的比例和关系，它包括以下几个方面：
股东身份：
指股东的法律地位和资格。
持股比例：
股东在公司总股本中所占的比例。
股权类型：
包括普通股、优先股等不同类型的股份。
控制权分配：
不同股东根据持股比例对公司决策的影响程度。
激励机制：
通过股权安排激励员工和管理层的表现。
融资结构：
公司融资的来源和方式，如债务融资和股权融资。
股权结构设计得当可以明晰合伙人之间的权利、责任和利益，对公司的治理结构和企业行为绩效有重要影响。股权架构不是一成不变的，可能会随着股权转让、企业融资并购、股票发行等活动而调整