培训班老师的基本工资因多种因素而异，包括地区、机构规模、教师经验、所教科目等。以下是一些概括性的信息：
基本工资范围
培训班老师的基本工资通常在4000-8000元之间。
新入职或经验较少的教师基本工资可能在800-1000元左右，有经验的教师底薪可能更高。
底薪构成
底薪通常根据教学实力评估，分为4000元、6000元、8000元三个档次。
底薪还可能包括任职年限奖和职务津贴，例如校区校长和学科运营督导每月1000元。
业绩提成
业绩提成是教师工资的重要组成部分，通常根据所教学生人数超过标准人数的部分计算。
教的学生越多，工资越高，例如教30位学生每月收入大约为1.2万，40人为1.5万。
额外收入
教师可能还有课时费、奖金与补贴（如全勤奖、超员奖、续班奖等）。
出场培训费用根据培训师的级别，日薪可能在1000-30000元不等。
保险福利
一般都包含五险，但可能没有一金。
地区差异
不同城市的收入水平不同，例如在深圳，正常时期工资可能在6000-8000元，寒暑假可能更高。
行业整体
培训行业整体收入水平不算高，但在教育行业中算是比较高的。
建议
了解当地市场：不同地区的培训机构工资水平可能有所差异，建议具体了解当地的市场情况。
提升教学实力：通过提升教学质量和学生人数，可以增加业绩提成和底薪。
资格证书：持有教师资格证是从事培训工作的基本要求，也是提高工资的一个因素。
这些信息提供了一个大致的工资范围，但具体情况还需根据实际所在地区和培训机构的具体政策来确定。