在中国，公务员的工资水平因职位、地区、工作年限等因素而有所不同。以下是一些工资相对较高的公务员岗位：
高级管理人员和领导干部
这类职位通常需要具备丰富的经验和较高的政治素养，因此他们的工资相对较高。例如，省部级领导的工资通常高于其他公务员。
专业技术岗位
这类岗位通常需要具备专业知识和技能，如医生、律师、工程师等。这些岗位的工作内容复杂，需要投入大量时间和精力，因此工资相对较高。
特殊岗位
一些特殊岗位，如警察、消防员、军人等，由于工作风险较大，需要承担更多的责任，因此工资相对较高。
基层一线岗位
这些岗位通常需要直接面对群众，处理各种实际问题，如乡镇政府、街道办事处等。由于工作性质较为繁琐，需要具备较强的沟通能力和组织协调能力，因此工资相对较高。
驻外使领馆工作人员
驻外使领馆的工作人员享受相对较高的工资待遇，大使、公使、参赞、一等秘书等职位的月薪在10万以上。
高级职称公务员
拥有副高及以上职称的公务员，他们的工资待遇也相对较高，月薪在1万元以上。
高校教师
虽然不是纯粹的公务员，但在高校工作的教师也算是公职人员，他们的工资待遇也相当不错，月薪在1万元以上。
高级法官和高级检察官
拥有高级职称的法官和检察官，他们的工资待遇非常优厚，月薪在1万元以上。
公安民警
公安民警包括所有警察，如地方公安局、专门公安局、监狱警察等。由于他们是执法队伍，工资结构和其他公务员相比有差别，特别是在工资方面。
员额制法官和员额制检察官
员额制法官和检察官的工资至少要高于其他公务员3000元以上，津贴也根据级别进行。
财政局
财政局掌管着国家或地区的财政大权，负责财政收支等工作，因此其工资水平和福利待遇都较好。
公检
行政执法岗位，由于工作性质和社会地位，其薪资待遇也较好，补贴较多。
海关
海关工作环境和内容决定了其薪资待遇较高，尤其是地区差异较大。
国税局和地税局
由于掌管国家税收等工作，国税局和地税局的薪资待遇也较好。
人事局
人事局权利较大，涉及公务员管理、干部调配等，因此待遇也较好。
这些岗位因其工作性质、责任大小以及社会地位等因素，通常享有较高的工资待遇。然而，具体工资水平还会受到地区、单位性质、个人职级和工作经验等多种因素的影响。