三一集团的待遇情况如下：
整体薪资水平
三一集团的薪资水平在工程机械行业中具有竞争力。根据职友集的数据，三一重工的工资区间为6K-50K，其中62.1%的岗位薪资在20-50K之间。具体来说，特勤岗综合薪资为7k-9k，本科毕业生的平均工资为26.4K，硕士为34.5K，博士为46.1K。
薪酬结构
三一重工的薪酬结构通常包括基本工资、年终奖和股票期权。基本工资按月发放，年终奖和股票期权则根据职级和年度考核结果决定。年终奖一般按照2、4、6个月工资的比例发放。
员工福利
公司为员工办理五险一金。
每月为员工提供伙食补贴，高级职员可免费就餐。
提供设施齐全的员工宿舍，19级及以上的员工可以享受单间或套间，而19级以下的员工则可能住在双人间或四人间。
公司每天安排空调大巴接送员工上下班，春节安排专车接送周边县市员工，公司为总监助理及以上领导配备专车并提供车补。
每年节假日为员工发放节日物资，每月为当月过生日的员工送上一份精美生日礼物。
职业发展
三一集团提供清晰可见的职业发展通道，无论什么专业、什么层次，都有畅通的职业发展通道，如管理人员、技术人员、营销服务人员从初级到高级都有明确的发展通道。
加班文化
三一重工的企业文化是以加班为荣，有员工反映加班严重，可能会影响工作与生活的平衡。
具体岗位薪资
管培生：月薪8K，年终奖1.6W，有五险一金，工作日经常晚下班，周末要加班。
人力资源：月薪1.1W，年终奖1.1W，有五险一金，工作日经常晚下班，周末偶尔加班。
算法工程师：月薪1.6W，有五险一金，工作日经常晚下班，周末偶尔加班。
财务专员：月薪1.4W，有五险一金，工作日经常晚下班，周末偶尔加班。
pmc及采购员：月薪2.5W，年终奖2.5W，有五险一金，工作日经常晚下班，周末偶尔加班。
供应商管理工程师：月薪2W，有五险一金，工作日经常晚下班，周末经常加班。
机械工程师：月薪1.6W，年终奖1.6W，有五险一金，工作日经常晚下班，周末经常加班。
建议
对于应届毕业生：三一集团提供的薪资和福利较为优厚，尤其是对于管培生和技术人员，有较高的月薪和年终奖。建议选择三一集团作为起点，积累工作经验并提升自己的职业技能。
对于在职员工：三一集团的薪酬水平和福利待遇在行业中处于领先地位，但加班文化较为严重。建议员工在追求高薪的同时，也要关注工作与生活的平衡，确保身心健康。
总体来说，三一集团的待遇在行业中处于较好水平，具备较强的竞争力和吸引力。