司龄是指员工在某个公司工作的时间长度，通常以月为单位进行计算。它与工龄有所区别，工龄是指员工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间，可以计算到天数。司龄特指员工在现公司的连续工作年限。
计算单位：
司龄通常以月为单位计算。
起始时间：
司龄从员工入职公司时开始计算。
连续性：
如果员工曾离职，司龄应从最后一次回公司工作之日起算。
特殊情况：
在公司的转让、改组或合并等情况下，原有员工的司龄应连续计算。
薪酬计算：
不同企业可能有不同的薪酬计算方法，司龄是其中一项参考因素。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动法》，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。
希望这能帮助你理解司龄的概念