服装店员工的工资水平受多种因素影响，包括店铺规模、地理位置、工作性质（如固定工资或销售提成）、员工经验和工作表现等。以下是一些具体的薪资范围：
基本工资
一般在1500至2000元之间，但有些店铺可能提供稍高的底薪，如2000至3000元。
奖金
奖金通常根据员工的工作表现、态度和出勤情况而定，具体金额需与店铺确认。
销售提成
提成一般是员工个人销售总额的3%。
综合薪资
综合薪资（包括基本工资、奖金和提成）通常在2000至4000元之间，但业绩好的员工工资可能更高，有些店铺的薪资范围可能在3000至4500元之间。
地区差异
不同地区的薪资水平也有所不同，例如，三线城市的一般工资约为2000至3000元，而大城市可能更高，达到2000至3000元之间。
建议
了解店铺政策：在应聘服装店工作时，务必详细询问薪资构成和评定标准，以便更准确地了解预期薪资。
提升销售能力：销售提成是服装店员工的重要收入来源，因此提升销售能力有助于提高工资。
考虑地理位置：不同地区的薪资水平存在差异，选择工作地点时应考虑这一因素。
这些信息提供了一个大致的薪资范围，但具体情况还需根据具体店铺和地区的实际情况进行确认。