中国移动作为国企，在工作时间、休息日以及节假日安排上遵循国家规定，通常为早上8点半至下午6点，周末双休，节假日正常放假。以下是关于在中国移动工作的几点信息：
工作环境和福利
大部分岗位提供稳定的工作环境，部分岗位如移动营业厅可能较为清闲，办公条件良好。
薪酬和福利方面，中国移动会根据国资委文件发放，整体待遇相对可观，但加班较多且通常没有额外补助。
工作强度和加班
加班情况普遍，尤其是生产部门如网络部、市场部，节假日可能需要值班，有加倍工资，但加班费通常只按基本工资计算。
职位差异
正式职员和非合同工的待遇存在差异，正式职员通常待遇更优。
合同工与中国移动的工作强度较大，但一般待遇福利都不错。
地区差异
不同地区的中国移动公司收入水平存在差异，发达省份的员工收入可能与二线城市互联网公司相当，而落后省份的员工收入可能接近当地最低工资标准。
个人职业发展
对于刚毕业的学生而言，中国移动可以作为一个锻炼和学习的平台。
对于有意愿在通信行业发展的人来说，技术岗位和业务岗位都有较好的薪酬和职业前景。
员工反馈
一些员工表示，尽管移动的薪酬和福利有时会有波动，但整体而言，工作稳定，且能给予员工较强的归属感。
总结
中国移动提供的工作环境较为稳定，有一定的薪酬福利保障，但加班情况较多，且不同岗位和地区之间存在差异。
以上信息基于不同时间点的用户反馈和公开资料，实际情况可能会有所变化。