如果您不想继续工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条的规定，您有以下几种方式解除劳动合同：
试用期员工：
提前三天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
正式员工：
提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。
协商解除：
与用人单位协商一致，可以解除劳动合同。
即时解除：
如果用人单位存在违反劳动合同法的行为，如未按时支付工资或未提供约定的劳动条件，您可以立即解除劳动合同，无需提前通知。
在解除劳动合同前，请确保您已经核对好考勤表，确认未结算的工资，并办理好所有离职手续，包括领取离职证明、社保缴纳凭证、公积金卡和就业失业登记证等。