培训生是企业为了培养中高层管理人员而设立的一种特殊岗位。以下是培训生主要的工作内容和特点：
岗位培训：
培训生通常会在企业的不同部门进行实习，以了解整个公司或特定领域的运作流程。
个人专长发挥：
根据培训生的个人专长和兴趣，企业会安排他们在合适的岗位进行工作，以便发挥其潜力。
全面学习：
在培训期间，培训生需要掌握公司和行业的相关知识，参加各种岗位培训。
定期考核：
为了评估培训生的成长和进步，企业会定期对他们进行考核。
未来职位：
经过一段时间的培训，培训生通常能够胜任部门骨干、部门主管或分公司负责人等职位。
培训生项目不仅存在于外企，国内的大型企业也逐渐采纳并应用这一制度，旨在选拔并培养具有领导潜力的优秀员工。