监事的年薪因公司规模、行业、地区、职责和经验等因素而异，并没有一个固定的标准。以下是一些参考信息：
小型公司的监事工资可能在每月几千元到一万元不等。
大型公司或上市公司的监事工资可能更高，可能达到每月数万元至数十万元。
监事还可能获得年度奖金、股权激励等额外收入。
具体数额需要根据公司内部薪酬政策和市场行情来确定。
例如，中国电信的职工监事关丽莘在2023年的薪酬为105.2万元，而董事长柯瑞文的薪酬为74.37万元。
薪酬总额可能包括基础年薪和绩效年薪两部分。
董事和监事的薪酬标准由股东会或者股东大会决定。
请注意，这些信息是基于历史数据和个别案例，实际薪酬可能会有所变动。如果您需要最新的薪酬信息，建议查询相关公司的年度报告或官方公告