老干部局的待遇通常比较优厚，具体包括以下几个方面：
工资水平
老干部局工作人员工资通常较高，具体取决于职级、职位和工作年限。
对于新入职的博士、硕士、本科毕业生，试用期内的工资津贴标准分别为9200元、8100元、7700元，转正后月收入约为13500元、11500元、11000元。
福利待遇
老干部局工作人员享有五险一金，包括基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和所在省（自治区、直辖市）机关事业单位养老保险。
职业年金为文职人员建立。
额外福利可能包括伙食补助费、保教费、独生子女费、防暑降温费、物业补助费、通讯费等。
工作环境
老干部局工作通常较为清闲，稳定，福利健全，一般很少加班。
工作环境多在城区，相比乡镇的岗位条件通常更为优越。
其他
老干部局事业编制的待遇一般比普通事业编制高，但晋升空间较小，工作压力和责任也相对较小。
老干部局工作人员还可能享有退休金、医疗保险等福利待遇。
请注意，上述信息可能因地区和单位而有所不同，具体待遇以当地政策为准