人事考试的总分通常为300分，分为两个部分：职业能力倾向测验和综合应用能力。每门考试的满分是150分。面试的满分通常是100分。
笔试分数：
《职业能力倾向测验》：满分150分。
《综合应用能力》：满分150分。
面试分数：
通常情况下，面试分数会高于60分，低于90分，集中在70-80分左右。
面试成绩的计算可能包括公共科目笔试成绩的一定比例、专业科目测试成绩的一定比例以及面试成绩的一定比例。
具体的分数标准可能因地区和考试类型而有所不同，建议参考最新的考试大纲或官方公告以获得准确信息
本文标题：人事考试多少分
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