国家电网作为一家国有大型企业，在电力行业中占据着重要地位，其工作环境和待遇通常被认为是较为优越的。以下是一些国家电网上班的情况：
工作环境和氛围
国家电网提供现代化、宽敞明亮的工作环境，注重员工培训和发展。
公司文化倡导以人为本，关注员工身心健康和全面发展。
提倡和谐、健康、安全的工作环境，并提供健身活动、文体娱乐等。
工作内容和挑战
根据岗位不同，工作内容可能包括电力设备巡检、维护、运行管理等。
工作具有一定的技术性和专业性，要求员工具备较强的知识和技能。
面临的工作压力较大，需要具备应变能力和决策能力。
薪资和福利
薪资水平通常高于行业平均水平，与岗位职责、绩效和市场需求等因素相关。
提供完善的社会保险和福利制度，如养老保险、医疗保险等。
年终奖金、职业培训、企业文化活动等多样化的福利待遇。
个人成长和发展
国家电网注重人才培养和激励，提供晋升机制和职业发展路径。
员工可以通过学习和积累经验提升能力，参与重大项目，拓宽视野。
工作安排和压力
工作安排可能涉及项目组、视频会议等，需要响应国网公司的号召和安排。
基层员工可能面临较大的工作量和考核压力，需要加班和填写各种表格。
其他注意事项
领导岗位通常责任大但工作强度不高，是许多人向往的职位。
专责岗位工作强度高，话语权重，在专业上负责重要工作。
供电公司对于入职年轻人的电力专业要求不低，不是清闲的工作。
总结
国家电网为员工提供了稳定、舒适的工作环境，以及较为优厚的薪资和福利待遇。然而，工作具有一定的强度和技术要求，且可能面临较大的工作压力和考核。员工在追求职业发展的同时，也需要适应较高的工作强度和严格的管理制度。