向领导推荐自己时，你可以遵循以下步骤和策略：
自我介绍
清晰、简洁地介绍自己的基本信息，如姓名、职位、所在部门。
展示专业能力
突出你的专业技能和实际工作经验，尤其是与领导岗位相关的技能。
个人特点
适当介绍你的性格特点和优势，让领导对你有个初步了解。
工作成果
如果可能，提供具体的工作成果来证明你的能力，尤其是在竞争激烈的岗位上。
汇报工作
通过汇报工作成果和思路，让领导了解你的工作进展和贡献。
沟通技巧
与领导保持积极沟通，提出建设性的意见和想法，表现出自信和阳光的态度。
低调自荐
不要过于张扬，在提出自荐时保持低调，私下与领导沟通可能效果更好。
感谢与期望
表达对领导的感谢，并说明你希望在公司中承担更多责任的期望。
避免负面话题
在与领导沟通时，避免提及个人困难或负面情绪，保持专业和积极的态度。
时机选择
选择合适的时机和地点进行自我推荐，确保你的推荐能够得到领导的关注和考虑。
请记住，自我推荐时要保持真诚和谦逊，避免夸大其词或表现出不切实际的期望。同时，确保你的推荐是基于事实和成果，而不是空话。