企业需要的人才通常具备以下特质和能力：
专业能力：
在特定领域有深厚的知识和实践经验，能够胜任工作并创造价值。
责任感：
对自己的工作负责，能够独立完成任务并承担相应责任。
进取心：
追求进步，愿意主动学习新知识和技能，不断提升自我。
沟通协调能力：
能够与团队成员有效沟通，协调各方资源，推动工作顺利进行。
团队合作能力：
能够在团队环境中协作，共同达成目标。
问题解决能力：
面对挑战时能够分析问题，提出解决方案并有效执行。
学习能力：
能够快速学习新知识，适应不断变化的工作环境。
创新能力：
能够提出新想法，推动产品或服务的创新。
综合素质：
包括情商（EQ）、灵商（SQ）等，能够在个人和团队层面上发挥积极作用。
符合公司文化和价值观：
能够融入公司文化，与公司的使命和愿景相契合。
不同行业和企业对人才的需求可能有所不同，但上述特质和能力是大多数企业寻求的通用标准。企业应根据自身的发展战略和岗位需求来选拔合适的人才